Vacature: OPEN Rotterdam zoekt een voorzitter bestuur
Over OPEN Rotterdam
OPEN Rotterdam is de lokale publieke omroep van Rotterdam. Wij informeren, verbinden en inspireren Rotterdammers met onafhankelijke journalistiek en verhalen uit de stad.
De lokale publieke omroep staat de komende jaren voor belangrijke ontwikkelingen. OPEN Rotterdam bereidt zich voor op een nieuwe concessieperiode en op de hervorming van het lokale publieke mediabestel vanaf 2028. Daarbij wordt ook gekeken naar een nieuw govenance model.
Wij zoeken een voorzitter die het mediabestel goed begrijpt, deze transitie zorgvuldig kan begeleiden en beschikt over een duidelijke Rotterdamse signatuur.
Wat deze rol vraagt
1. Governance-ervaring in een transitiefase. Je hebt ervaring met bestuurlijke veranderingen en organisatorische ontwikkelingen en begrijpt welke governancevraagstukken spelen tijdens een nieuwe concessieperiode, een bestuurswisseling of andere strategische transities.
2. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit in het Rotterdamse speelveld. Je kent de verhoudingen tussen gemeente, subsidieverstrekkers en maatschappelijke organisaties in Rotterdam, en weet hierin te bewegen zonder de journalistieke onafhankelijkheid van OPEN uit het oog te verliezen.
3. Verbindend, maar besluitvaardig leiderschap. Je leidt de bestuursvergaderingen, bevordert een zorgvuldige en transparante besluitvorming en bent een verbindende gesprekspartner voor de directie en relevante partners in de stad. Daarnaast zie je erop toe dat de beschikbare middelen integer en doelmatig worden besteed.
Aanvullende kwaliteiten
Bestuurlijke ervaring
In staat om op hoofdlijnen te sturen, met oog voor de uitvoeringspraktijk van een mediabedrijf.
Media en journalistiek
Ervaring met publieke media en onafhankelijke journalistiek.
Oog voor digitalisering, innovatie en nieuwe publieksgroepen.
Financieel en organisatorisch inzicht
Inzicht in financiële vraagstukken, subsidierelaties en duurzame financiering.
In staat financiële risico’s te beoordelen en strategische keuzes te maken.
Persoonlijke eigenschappen
– Onafhankelijk en integer.
– Transparant in communicatie en besluitvorming.
– Aantoonbare ervaring met het sturen en begeleiden van complexe processen.
Praktische informatie
Lokale kennis en betrokkenheid: je kent Rotterdam en het politiek-bestuurlijke en maatschappelijke speelveld van de stad goed. Je bent zichtbaar en actief betrokken bij de stad. Bij voorkeur ben je Rotterdammer.
Beloning: conform de statuten ontvangen bestuursleden geen vergoeding voor hun werkzaamheden.
Tijdsbesteding: het bestuur van OPEN Rotterdam vergadert circa zes keer per jaar. Daarnaast vraagt de functie tijd voor voorbereiding, vertegenwoordiging en tussentijds overleg wanneer nodig.
Zittingstermijn: conform de statuten treedt een bestuurslid uiterlijk drie jaar na benoeming af, met de mogelijkheid van eenmalige herbenoeming.
Belangrijkste opgaven voor de nieuwe voorzitter
– Het versterken van bestuurlijke continuïteit tijdens en na de transitie.
– Het waarborgen van de journalistieke onafhankelijkheid van OPEN Rotterdam.
– Het verkennen van strategische samenwerkingen, waar deze de publieke opdracht versterken.
Inspiratie
Bekijk ons jaarverslag en onze andere plannen.
Reageren
Je kunt reageren tot en met 15 september 2026 via [email protected].
Voor vragen over OPEN Rotterdam kunt u contact opnemen met Hester Terpstra (zakelijk directeur), 010 820 1702 of via [email protected]
Voor vragen over de inhoudelijkheid van de functie kunt u contact opnemen met Vijay Gangadin (huidige voorzitter), 06 101 750 00.
