Discriminatie en uitsluiting komt steeds vaker voor tijdens sollicitatieprocedures, ziet Janice Odijk van Erasmus School of Social and Behavioural Sciences. Zij heeft dit onderzocht en vertelt hoe discriminatie bij werving en selectie voorkomen kan worden.
Studio Erasmus
Wetenschappers en docenten van de Erasmus Universiteit Rotterdam over actualiteit en het laatste academische onderzoek in interviews, minicolleges, demonstraties en live muziek: dat is Studio Erasmus. Verrassend, prikkelend, maar altijd academisch verantwoord.
Zie hier alle afleveringen van Studio Erasmus!